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Etiqueta de la entrevista

Saludo: 

  • Diríjase adecuadamente al entrevistador llamándolo "Sr. ____" o "Sra.____"

  • Utilice un apretón de manos firme para transmitir confianza y entusiasmo.
     

Lenguaje corporal:

  • Mirar a la gente a los ojos

  • Sientate derecho

  • Evita jugar con tus manos, bolígrafos, piernas, etc.
     

Conoce la Organización:

  • Investigue la empresa mirando el sitio web de la organización, los informes anuales, preguntando a los empleados actuales

  • Investigue la industria y el puesto de trabajo.
     

Conocete a ti mismo:

  • Esté preparado para responder preguntas comunes de la entrevista, tales como:

    • Háblame de ti

    • ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

    • ¿Qué debo contratarte?

  • Vea más ejemplos de preguntas al final de esta página
     

Considere usar el método S/TAR para estructurar sus respuestas:

  • Situación/Tarea:describir el contexto en el que se llevó a cabo la acción

  • Acción:explique la acción que tomó para manejar la situación

  • Resultado:describir el resultado o el impacto de su acción
     

Ser profesional:

  • Vístete profesionalmente

  • Traiga copias adicionales de su currículum, tarjeta de presentación, cartera, etc.

  • Llegue 15 minutos antes (no antes)

  • Apaga o silencia tu celular

  • Contesta las preguntas que te hagan, no te desvíes demasiado del tema

  • Haz preguntas y toma notas

  • Termina fuerte (incluso si crees que la entrevista no fue lo que esperabas, da una buena impresión final)

  • Envía a tu entrevistador una carta de agradecimiento

Atuendo de entrevista

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Preguntas de entrevista

Preguntas que le pueden hacer durante una entrevista: 

  • Háblame de ti

  • ¿Por qué eligió especializarse en _______?

  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

  • Cuáles son tus debilidades

  • ¿Cuáles son tus ambiciones profesionales?

  • ¿Lo que te motiva?

  • Porque deberíamos contratarte?

  • ¿Cómo se maneja el estrés?

  • Háblame de un momento en el que formaste parte de un gran equipo.

  • ¿Cuál fue su parte para que el equipo fuera efectivo?

  • ¿Cómo te describirías usando tres palabras?

  • ¿Podría compartir un logro reciente del que se sienta más orgulloso?

  • ¿Cómo lidiar con un cliente difícil?

  • Háblame de un momento en que trataste con un compañero de trabajo difícil

  • ¡Busque otras preguntas de entrevista de muestra en Internet!

​

Preguntas que podría hacerle a su entrevistador:

  • Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

  • ¿Cuáles son algunos de los desafíos que enfrenta en su trabajo?

  • ¿Cómo es un día típico?

  • ¿Qué formación se ofrece para este trabajo?

  • ¿Hay oportunidades para avanzar?

  • ¿Cuáles crees que son las cualidades más importantes para tener éxito en este trabajo?

  • ¿Puede decirme más sobre la cultura de la empresa?

  • ¿Cuándo puedo escuchar una decisión de usted?

  • ¿Cuál es un ejemplo de un desafío de un cliente al que se ha enfrentado recientemente?

  • ¿Hacia dónde cree que irá la empresa el próximo año? ¿10 años?

  • ¿Cuál es la pregunta que todos ustedes realmente quieren hacerme pero no lo han hecho?

  • Estuve mirando su presencia en las redes sociales y puedo ver que sus marcas han estado más activas en los últimos meses. ¿Ha cambiado su estrategia?

  • ¿Qué haría que alguien tuviera realmente éxito en este puesto?

  • ¡Busque otras preguntas de entrevista de muestra en Internet!
     

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